Der Begriff Coaching bezeichnet eine Vielzahl von Trainings- und Beratungskonzepten zur Entwicklung und Umsetzung beruflicher (aber auch persönlicher) Ziele und der dazu notwendigen Kompetenzen wie z.B. Führungs-, Umsetzungs- und Selbstmanagementkompetenzen.

Coaching bietet:

• Beratung in Führungs- und Managementaufgaben
• Impulse zur Gestaltung der Führungsrolle und Reflexion des Führungsverhaltens
• Executive Coaching (oder Management Coaching) zur Verbesserung der Managementkompetenzen
• Leadership Coaching zur Führungskräfteentwicklung
• Entwicklung der persönlichen Performance (z.B. bei Präsentationen)
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in Krisensituationen
• Hilfestellung bei der persönlichen Karriereplanung

Die Erfolge zeigen sich den Marktforschern zufolge vor allem darin, daß sich Konfliktstruktur, Arbeitsergebnisse und Motivation der Mitarbeiter verbessert hätten. Ebenso seien gestiegene Entscheidungsfreude und besseres Zeitmanagement zu beobachten.

Systemisches Coaching unterstützt Sie maßgeschneidert bei der Aktivierung Ihrer Ressourcen und beim Erweitern Ihrer Handlungsoptionen. Es ist höchst effizient, da zielgerichtet an Lösungen und nicht an der Ursachenforschung der Probleme gearbeitet wird.

Ich biete Systemisches Coaching sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams an.

Beruflich blicke ich auf eine langjährige Tätigkeit in der Privatwirtschaft zurück, wo ich in leitender Funktion und auch als Mitarbeiterin im In- und Ausland tätig war. Als Coach kommt mir daher zugute, daß ich persönlich die zunehmend steigenden Leistungsanforderungen und wachsenden Erwartungen im Berufsleben sehr gut kenne. Dies schließt natürlich auch den Balanceakt zum Privatleben mit ein. Durch meine unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkte bringe ich eine bunte Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen mit. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!